臺達于11月25日在由人民網(wǎng)上海、中智上海、中智關愛通三方共同主辦的“2020年αi優(yōu)質(zhì)職場卓越典范企業(yè)獎”中，從2900多家企業(yè)中脫穎而出，獲得“卓越典范企業(yè)”獎。臺達在憑借在員工學習發(fā)展、健康職場營造以及企業(yè)社會責任三方面的卓越表現(xiàn)，結(jié)合人資、行政、公共事務、公益事務、法務智權(quán)共同努力，發(fā)揮團隊優(yōu)勢而獲獎，并由臺達北京辦公室主任聶志敏代表領獎。
臺達中國大陸地區(qū)人資長林正彬表示，臺達在內(nèi)部始終堅持穩(wěn)健的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工搭建“管理線+專業(yè)線”雙軌發(fā)展、運作“劍系列”人才發(fā)展項目、業(yè)務精英加速培養(yǎng)項目，幫助員工成長為“臺達”人才。臺達以打造“幸福企業(yè)”品牌雇主形象為目標，搭建優(yōu)質(zhì)的軟、硬環(huán)境，“軟”的部分包括企業(yè)社會責任、員工教育培訓等，而“硬”的部分則包含公司的硬體建設，例如健身房、餐廳等，讓員工擁有身心上更自在、更舒適的工作空間。臺達并鼓勵“工作和生活平衡”理念，讓員工在職場中安心工作，樂享生活，同時塑造良好環(huán)境，讓員工在工作中得到幸福感。
臺達始終秉持“環(huán)保、節(jié)能、愛地球”的理念。近年來，在外部通過能源志愿者項目，啟發(fā)下一代環(huán)境意識；支持科教事業(yè)，持續(xù)開展“臺達杯”高校自動化技術大賽；并聚力扶貧攻堅，參與由新華愛心教育基金會發(fā)起的“撿回珍珠計劃”，積極承擔企業(yè)社會責任。
“2020年αi優(yōu)質(zhì)職場卓越典范企業(yè)獎”旨在樹立真正值得關注、推廣、學習、研究的優(yōu)質(zhì)職場典范模式及品牌，并以此來傳播職場的正能量和正向價值觀，促進卓越職場之間的交流互動，最終推動改善和提升中國的職場生態(tài)。該獎項旨在傳遞“有溫度、正能量”的職場理念，表彰在引導社會、企業(yè)、員工共建和諧、共贏的理想職場生態(tài)方面做出杰出貢獻的企業(yè)。
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